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Partnaire, groupe européen spécialiste du recrutement et du travail temporaire, poursuit son engagement en matière de handicap et d’inclusion, en soutenant une équipe composée de 6 parasportifs qui se préparent avec détermination dans leur objectif 2024.
Cet engagement, officialisé par la signature d’une convention de mécénat le 7 juin 2023 entre la Fondation d’entreprise Partnaire et la Fondation du Sport Français (FSF) pour une durée de 2 ans, s’inscrit dans le cadre du « Pacte de Performance » créé par la FSF. Ce dispositif permet aux sportifs de haut niveau d’être mis en relation avec des mécènes, contribuant ainsi à la réussite de leurs projets sportifs en prenant en charge une partie de leurs dépenses, telles que l’achat de matériel ou les déplacements sportifs, entre autres.
Une évidence qui s’est imposée au Fondateur et Président du Groupe Partnaire, Philippe Gobinet, suite à une rencontre déterminante mais aussi et surtout parce que la création de ce team parasport est le point d’orgue d’une stratégie d’entreprise basée sur l’humain, et engagée depuis de nombreuses années dans des actions visant à soutenir la diversité, l’inclusion et le handicap dans le monde du travail.
Soutenir des sportifs de haut niveau en situation de handicap est un nouvel engagement du Groupe en matière d’inclusion, avec une vraie volonté de travailler sur les questions d’inclusion dans et par le sport. Une démarche fédératrice qui permet de sensibiliser les collaborateurs et partenaires du Groupe autour d’un projet d’entreprise enthousiasmant et profondément humain.
La genèse de ce projet tient à une rencontre en 2015 entre Philippe Gobinet, Président du Groupe Partnaire, et Rémy Boullé, vice-champion de France de vitesse para canoë et originaire de la région d’Orléans, berceau du Groupe Partnaire.
Profondément touché par cette rencontre avec Rémy Boullé, victime d’un accident de parachutisme le rendant paraplégique, Philippe Gobinet lui a proposé de l’accompagner en finançant son matériel, ses déplacements et ses entrainements, dans l’objectif des Jeux Paralympiques de Rio 2016 puis de Tokyo 2021, où Rémy a décroché la médaille de bronze.
Depuis lors, Partnaire apporte un soutien sans faille à l’athlète d’année en année.
L’effervescence autour de la perspective 2024 à domicile et l’envie de donner la même chance à d’autres athlètes en situation de handicap ont ainsi donné naissance à la création du Team Partnaire 100% parasport.
« Ma rencontre avec Rémy, dont le parcours m’a particulièrement touché, puis la création du Team Partnaire, sont avant tout une véritable aventure humaine, un partage de valeurs et la construction d’une histoire commune qui s’inscrivent parfaitement dans la philosophie du Groupe Partnaire dont je suis le fondateur. Au nom de tous les collaborateurs du Groupe, que je sais très investis dans ce projet, je souhaite à nos 6 athlètes d’aller le plus loin possible dans leurs objectifs sportifs, et tout le Groupe sera là pour les soutenir jusqu’au bout, quoi qu’il arrive ! »
« L’aventure de mécénat débutée autour de Rémy Boullé nous a fait prendre conscience que le sport était un vecteur idéal pour parler d’inclusion. En tant qu’agence d’emploi, c’est une valeur qui nous tient particulièrement à cœur : Partnaire met un point d’honneur à placer régulièrement en entreprise des personnes en situation de handicap. Nous avons lancé récemment notre propre fondation d’entreprise, et j’ai souhaité formaliser une approche sociétale du sport en me rapprochant de la Fondation du Sport Français, dans le but de faire passer nos messages autour de l’inclusion par le prisme du sport. »
« Le soutien précieux du Groupe Partnaire, à travers Philippe Gobinet, a été déterminant dans ma préparation aux Jeux Paralympiques de Rio 2016 ainsi que dans les différentes compétitions auxquelles j’ai participé par la suite. Je suis ravi de pouvoir aujourd’hui partager le prolongement de cette belle aventure au sein du Team Partnaire avec 5 autres athlètes parasports, tous aussi motivés et déterminés que moi ! »
« Le Team Partnaire est le miroir de notre philosophie d’entreprise, à travers les valeurs de diversité, d’inclusion et de dépassement de soi qu’il véhicule de la manière la plus concrète et la plus positive qui soit ! Ce projet que nous soutenons tous au sein du Groupe revêt une dimension aspirationnelle très forte, nous avons été touchés par les histoires et la grande résilience des athlètes qui composent le Team Partnaire, et c’est un honneur de pouvoir les accompagner du mieux que nous pouvons. Nous leur souhaitons les meilleures performances sportives pour 2024 ainsi que pour les compétitions internationales à venir. »
Diversité et inclusion sont des valeurs fortes pour le Groupe Partnaire, entreprise familiale plaçant l’humain au cœur de ses valeurs, qui entreprend de nombreuses actions pour accompagner et soutenir les travailleurs en situation de handicap dans le cadre de ses actions de recrutement et de travail temporaire.
Considérant l’accès à l’emploi pour tous comme un marqueur majeur de sa responsabilité sociétale, le groupe mène au quotidien des actions concrètes sur le terrain. Pour une meilleure intégration de ces valeurs au sein du groupe, Partnaire collabore avec un cabinet conseil spécialisé sur les thématiques du développement RH, de la Diversité et du Handicap mais a aussi créé un Assessment Center qui accompagne agences et clients sur le sourcing de travailleurs handicapés.
Et également du Manifeste pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la vie économique, le groupe compte aujourd’hui près de 80 agences labellisées “Parcours Travailleur Handicapé”. Chacune des agences labellisées dispose d’un référent formé à l’accueil et au recrutement des personnes en situation de handicap.
Groupe Partnaire a accompagné plus de 200 duos dans toute la France, dans le cadre des Semaines Européennes pour l’Emploi des Personnes Handicapées. Lors des Duo Days, une entreprise, une collectivité ou une association accueille, à l’occasion d’une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active et immersion en entreprise. Depuis 2020, l’ensemble des participants a pu bénéficier, à la suite des Duo Days, d’un accompagnement et de conseils personnalisés sur leur parcours professionnel par les experts RH du groupe.
L’ambition sociale de Partnaire se traduit par un objectif immédiat de 2% de délégation de personnes en situation de handicap, avec une perspective à 3% pour 2025.
Créée en 2021, la Fondation Partnaire est un projet d’entreprise à but non-lucratif visant à coordonner les engagements sociétaux du Groupe, marqueurs de son identité. Engagé depuis toujours en faveur de l’inclusion et de l’accès à l’emploi pour tous, le Groupe Partnaire a souhaité donner un nouvel élan à ses engagements avec la conviction profonde que chaque individu mérite d’avoir les mêmes chances de réussir, indépendamment de son origine sociale, de son sexe ou de son handicap.
Le changement ne pouvant se faire seul, Partnaire s’engage auprès de celles et ceux qui œuvrent chaque jour pour construire un monde du travail plus juste et inclusif. En soutenant des projets d’action sociale et solidaire, la Fondation accompagne les publics en difficulté sur le chemin de l’emploi.
L’implication des collaborateurs est une composante importante de cet engagement sociétal et vient compléter le soutien financier apporté par le Groupe. Les collaborateurs du Groupe sont encouragés à consacrer plusieurs jours par an à des actions solidaires auprès d’associations de leur choix en s’engageant aux côtés de la Fondation.